10月1日起,社保五险变四险、多项医保待遇调整!
1、近期，多地发布最新医保政策，涉及缴费、报销等多项待遇调整。特别是社保五险变四险，即生育保险与职工基本医疗保险合并实施，自2023年10月1日起正式执行。这一政策的实施旨在提高医保管理效率和保障水平，具体涉及以下内容： 统一参保登记：单位及其在职职工同步参加生育保险，实现五项流程统一管理。
2、社保五险变四险，实际上是将生育保险并入了医疗保险，所以并没有真正减少哪一项保险。这一变化是根据国务院办公厅印发的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》进行的，旨在扩大生育保险的覆盖范围，提高医保的保障能力，并简化参保登记流程。
3、五险变成四险是为了适应社会发展需要，减轻企业负担，提高社保基金使用效率。这一改革有助于保障劳动者权益，促进社会公平正义。 五险一金制度的改革是一个持续的过程，未来还将继续调整和完善。公众应关注政策动态，合理规划自己的权益，共同推动社会保障制度的完善。
4、并非是五险一金变成四险一金很多人关心，生育保险和职工医保合并实施后，是不是意味着取消了生育保险，五险一金变成了四险一金？其实并非如此。专家分析，“五险”变“四险”的说法是错误的，因为两险合并实施并不是说两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。
5、两险的缴纳比例各省市不尽相同，一般是医疗保险个人缴纳2％左右，单位缴纳10％左右；生育保险个人不用缴纳，单位缴纳1％左右。人社部曾两次要求生育保险基金累计结余超过9个月的统筹地区生育保险费率调整到0、5％以内的政策。因此，职工个人的缴存费率维持在2％。
10月1日房产税新政策
自10月1日起，我国实施新的房产税政策。房产税的征收对象为房屋的所有权人。新的征收标准有两种：一种是基于房产原值的计价征收，计算公式为房产原值乘以（1-10%到30%）再乘以2%的税率；另一种是基于房产租金收入的征收，计算公式为房产租金收入乘以2%的税率。
第一条，房产税的征收范围调整为仅限于城市、县城、建制镇和工矿区。第二条，对于某些纳税人在缴税方面遇到困难的情况，经设区的市、县（市）地方税务机关审批，可给予定期减税或免税。若需统一实施减税或免税政策，将由省财政部门决定。
中国房产税的征收始于1986年，起因于1986年9月15日国务院发布的《中华人民共和国房产税暂行条例》。自那时起，从10月1日起，房产税的实施就开始了，作为一项针对房屋产权所有者的财产税，其主要依据是房屋的计税余值或租金收入。房产税的征收标准根据房屋的使用方式有所不同。
房地产税自1986年10月1日开始征收。然而，请注意，全面开始征收或者更严格的征收政策可能是指近期的改革或调整，具体的实施时间和细则可能因地区和具体政策而异。房地产税的征收时间可能会根据不同情况有所变化。
据财政部网站消息，为支持居民改善住房条件，现就有关个人所得税政策公告如下： 自2022年10月1日至2023年12月31日，对出售自有住房并在现住房出售后1年内在市场重新购买住房的纳税人，对其出售现住房已缴纳的个人所得税予以退税优惠。
对于支持居民换购住房的个人所得税退税政策，根据财政部、税务总局和住房城乡建设部三部门联合发布的公告，该政策在2022年10月1日至2023年12月31日期间首次实施，而后又延续至2024年1月1日至2025年12月31日。
2024.10.1退休新规定
1、年10月1日起，我国的退休政策将实施新的规定。新的退休政策规定，法定退休年龄将逐步提高，以实现更加公平和可持续的社会保障体系。具体来说，从2024年10月1日起，法定退休年龄将每年逐步提高几个月，直到达到一个新的目标年龄。这一举措旨在应对我国人口老龄化带来的挑战，确保社会保障体系的稳健运行。
2、年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。养老金制度开始实现改革，执行十年的过渡期，这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改革前参加工作，改革后退休的人士，实现十年的过渡期，自2014年十月到2024年九月为此过渡期。
3、法定退休年龄将从2024年10月1日起，每年提高几个月，直至达到新的目标年龄。 为了应对人口老龄化问题，新政策旨在保持社会保障体系的稳定。 新政策引入弹性退休制度，允许个人在规定范围内选择退休年龄。 个人可以根据自身意愿和健康状况，选择提前或延迟退休。
恭喜!个税降了!10月1日起,个体工商户的纳税起征点调高到10万!
个税核定新政策宣布，自10月1日起，经营所得月收入10万以下或将免交个税。重庆税务局发布的公告通知，对经营所得的个税征收方式进行调整，以降低税负，惠及广大个体工商户。政策亮点：（一）个税应税所得率降低，统一执行最低标准。（二）明确个税附征率，月收入10万以下经营所得免征个税。
法律分析：10万元。 小微企业、个体工商户和其他个人的小规模纳税人，将增值税起征点由月销售额3万元提高到10万元。 对小微企业推出一批新的普惠性减税措施。
个体户在2024年将受益于增值税的优惠，小规模纳税人企业可从3%的税率降至1%，单月或季度销售额在10万和30万内的个体户，甚至可以享受免征增值税的待遇。个人经营所得税方面，应税所得额在200万内的个体户，所得税将减半征收。
法律主观：2011年4月20日全国人大常委会第二十次会议的召开，我国个人所得税的起征点调至3500元，与此前相比减少了不少小伙伴的压力。个体工商户纳税起征点是多少1月9日国务院常务会议决定，对小微企业推出一批新的普惠性减税措施。
2024年10月1日前后退休有何区别
2024年10月1日前后退休的主要区别在于是否享受十年过渡性养老金政策。 2024年10月1日前退休的人员，特别是事业单位的“中人”，将享受十年的过渡性养老金政策。 这一政策旨在平衡养老金计算方式的改革前后差异，确保改革的平稳过渡。
年10月1日前后退休的主要区别在于是否享受十年过渡性养老金政策。以下是具体区别：2024年10月1日之前退休：享受过渡性养老金政策：对于在养老保险改革前入职、改革后但在2024年10月1日之前退休的人员，其养老金计算有一个10年的过渡期。新旧比较法计算：在此期间，养老金的计算采用新旧比较法。
年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。养老金制度开始实现改革，执行十年的过渡期，这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改革前参加工作，改革后退休的人士，实现十年的过渡期，自2014年十月到2024年九月为此过渡期。
如果你是在2024年10月1日之前退休，你可能有资格获得更高的社会保险福利。因为在规定退休日期之前退休，可以让你获得更长的工作历史，在养老金计算中会被视为更高的平均工资。这意味着你可以收到更高的社会保险金，让你的退休生活更加舒适。
统一了养老金的计算方式。 尽管2024年9月之前退休的人员被称为“中人”，而2024年10月之后退休的人员则被认为是“新制度人”，但只要是在2024年度内退休，两者之间的养老金差异并不显著。 养老金之间的微小差异主要受个人缴纳养老保险时间长短的影响。
10月1日起个体户不用签劳动合同
1、自2023年10月1日起，个体工商户不再需要与雇员签订书面劳动合同。这一政策变化对于个体户来说是一个重大利好，它简化了他们的雇佣流程，减轻了行政负担。
2、个体户需要与劳动者签订书面劳动合同。在中国境内的个体经济组织，一旦与劳动者建立了劳动关系，就必须与劳动者签订书面的劳动合同。否则，将承担相应的法律责任。
3、自2023年10月1日起，个体户是否不用签劳动合同需根据最新法律法规确定。这一说法可能基于某些政策调整或解读，但实际上，根据过往的《中华人民共和国劳动合同法》规定，所有在中国境内运营的企业、个体工商户、民办非企业单位等组织，在与劳动者建立劳动关系后，都必须与其签订书面劳动合同。
4、综上所述，新规定允许个体户不用签劳动合同，为个体户在用工方面提供了更大的灵活性。但个体户在享受这一灵活性的同时，也需承担起相应的法律责任和义务，确保员工的合法权益不受侵害。通过合法合规的用工管理和充分的沟通协商，个体户与员工可以共同促进企业的发展和社会的和谐稳定。
