加拿大宣布2022-2024年***计划
加拿大近来宣布2022-2024年的***计划，预计每年接收超过43万新***，创历史最高纪录，相当于加拿大总人口的1%左右。此举旨在支持难民、促进家庭团聚和经济增长。加拿大***目标旨在缓解人口老龄化和低出生率带来的压力，通过增加***数量来促进本国经济发展、人口增长和劳动力市场。
加拿大宣布了2022至2024年的新***计划，目标是在未来三年内迎接130万新***，这是前所未有的数量。 加拿大***部长Sean Fraser设定了宏伟的目标：在他的任期内，要将每年的***配额提升至50万人。
总***目标：加拿大在2023年至2025年期间，计划总共迎接145万新***。2023年目标：465，000人。2024年目标：485，000人。2025年目标：500，000人。***类别重点：***计划主要集中在基于技能和经验的工作***类别上。PNP省提名项目：PNP将继续作为经济类***的主力。2023年配额：105，500人。
前段时间加拿大政府官宣了2022-2024年***计划、根据这项计划，加拿大将2022年***目标提高至42万，预计到2024年将迎来41万名新***。
年加拿大***新政策是什么 早些时候，加拿大政府宣布了一项积极的计划，即2023年至2025年每年接收50万名***，有近150万新***将在未来三年内来到加拿大，为了留住人才发展经济，加拿大入籍新政全面放宽。
加拿大college丨高薪可***!电工考证及职业前景最全解析!
1、加拿大的蓝领职业因其高收入和***优势备受瞩目。电工等技术工种如工业电工、焊工等不仅有可观的薪资，且岗位需求旺盛。在考虑留学加拿大的同学，仅了解院校专业是不够的，还需深入了解行业要求和就业形势。电工作为高薪行业，其就业前景广阔。
2、土木工程领域 土木工程师负责规划和建设基础设施，如道路、桥梁和建筑。加拿大政府不断加大基础设施投资，因此该领域的就业前景广阔。土木工程师的薪资范围：工程造价师—年薪12-35万加元，大城市规划设计师—年薪10-30万加元。推荐院校：多伦多大学、达尔豪斯大学、滑铁卢大学、温莎大学。
3、就业情况 就业率高：在加拿大的教育体系中，幼儿教师是不可或缺的角色，因此该行业的就业率高。 就业领域广泛：毕业生可在托儿所、儿童心理健康中心、全日制幼儿园、课余托管计划中心、社区及家庭看护、特殊儿童教育机构等早教机构找到工作。
4、每个省基本都有各自的省提名项目（ProvincialNomineeProgram简称PNP），这是除了联邦技术***程序和魁北克***程序外一种相对较快的***申请方式。因为PNP是由每个省自己制定的***政策，申请人可以跳过加拿大***局（CIC）相对漫长的评估而直接向省内提交申请，减小了申请难度以及审核周期。
5、Express Entry设有三个类别：Federal Skilled Worker （FSW） 联邦技术***，Federal Skilled Trades （FST） 联邦技工***以及Canadian Experience Class （CEC） 加拿大经验类。国内申请人需先达到67分，根据六大因素打分表，才有资格进入EE池子，以此申请加拿大***。
6、***全解析：加拿大的教育制度 加拿大的教育制度与亚洲的国家及地区有相当的差距。加拿大政府规定，凡是年龄在6岁至16岁未成年人必须接受教育，完成这期间的教育后相当于中学毕业，且这是义务教育，也就是说，这期间拥有居民或公民身份的学生是不必支付学费的，而所收杂费也非常便宜。 儿童满六岁可以报名就读小学。
bc省留学***最容易的专业
信息技术（所有与计算机相关的专业）计算机专业的毕业生，在加拿大各个省份都比较容易找到工作，从而实现快速***。
对于希望留学***的理工类专业学生来说，这是一个性价比极高的选择。本文重点介绍两所符合BC硕博***项目条件的大学——西三一大学和东北大学（温哥华校区），并推荐了几个申请相对容易的硕士专业，以供参考。
健康护理类别：医疗护理专业人员有特殊优待，以满足BC省对医疗护理人才的需求。每种BC省提名项目都有其特定的申请要求和优势，申请人应根据个人职业背景、分数情况以及***目标，选择最适合自己的***项目。
比如在能源丰富的安大略省，就读工业、矿业、环境保护等专业，就业前景较好。而在沿海贸易发达的BC省，想留在当地的学生，建议选择旅游商贸、金融会计、酒店管理、交通运输等专业更合适些。此外，加拿大容易就业的几类***专业还有下面这些。一类是职业技能相关工作。
加拿大lmia工作究竟是真是假?
LMIA并非工作签证，而是加拿大政府对企业海外招聘资格的评估，是申请封闭工签的前提。LMIA在***过程中扮演重要角色。持有积极的LMIA，海外申请人可办理工作签证，前往加拿大工作。
关键点在于，LMIA是由雇主主动申请，而非员工，ESDC而非***局负责审批。未申请LMIA的海外员工，无法获得工签，这就意味着他们无法在加拿大合法工作。永居LMIA与高薪LMIA的差异永居LMIA主要为PR申请加分，无法获得工签，但对那些在EE系统中急需加分的人来说，即使50分也可能成为***的关键。
真正存在的LMIA职位确实存在，但通常要求应聘者具备相应专业技能和语言能力，能够吸引雇主。对于普通求职者而言，达到这些要求并非易事。办理过程中的水分问题普遍存在，涉及申请人、雇主、学校、***公司、***局等多方利益。***局虽知其中情况，但考虑到申请人可能拥有实际工作经验，仍会给予一定宽容。
加拿大政府实施LMIA的目的是为了确保外国工人的引入不会对本地的劳动力市场产生负面影响。通过LMIA的评估，政府可以判断引入外国工人是否会导致本地工人失业，是否会降低工资水平，或是否会对本地的劳动力市场有其他不利影响。如果评估结果是正面的，那么雇主就可以获得雇佣外国工人的许可。
LMIA是加拿大的雇主在招聘海外劳工之前需要先跟加拿大就业和社会发展局ESDC提出的申请，用来确认雇主雇佣海外工人的必要性，本质上是为了确保加拿大本土公民和永久居民的合法权益不受侵犯。
如果能够得到签发的正式批文“Positive LMIA”，则可以凭此协助临时外国劳工申请工作许可，令其可以赴加拿大为此雇主工作。加拿大政府规定，在本国就业市场无法满足企业需求的时候，雇主允许雇佣外国员工。
2022年加拿大技术***短缺职业清单有哪些?
申请加拿大技术***时，需确保您的职业位于加拿大的紧缺职业清单上。
建筑行业亦是紧缺职业之一，包括焊工和相关机器操作员（TEER2 NOC72106）与木工（TEER2 NOC72310），这些职业在加拿大建筑和基础设施行业中发挥着关键作用。加拿大工程类紧缺人才包括土木工程师（TEER2 NO22300），他们在组织和监督桥梁、建筑物和道路的建设中扮演重要角色。***通过省级工程协会获得执照。
会计：在加拿大，会计职业被广泛认为是紧缺职业之一。由于严格的财务保密政策，许多国际学生毕业后难以找到工作。然而，随着全球经济一体化的加深和企业对财务管理及内部控制需求的提升，对会计专业人才的需求日益增加。精算学：精算学是保险、金融领域的关键学科。目前，中国仅少数保险公司设有精算部门。
加拿大一直以来以其优美的环境，优厚的技术***条件，受到国内***申请者热捧。根据加拿大国内有关部门所做统计显示，加拿大未来四年面临着严重的人才短缺，尤其集中在技术领域。所从事职业的工作须与全国职业分类中对该职业描述的导语一致。
年加拿大十大紧缺职业包括注册护士、网络开发人员、电气工程师、卡车司机、焊工、兽医、见习护士、工业电工、药剂师及会计师。这些职位在加拿大劳动力市场中需求旺盛，主要集中在医疗健康、科技、工程、运输、兽医、建筑、医疗、金融和信息技术领域。
加拿大目前最为紧缺的职业涵盖了多个领域，其中29类职业尤为突出。这些职业包括了医疗保健、信息技术、制造业、教育、工程以及建筑等行业。医疗保健行业的需求尤其强劲，其中包括注册护士、执业护士、家庭医生和牙医等。信息技术领域的短缺主要集中在软件开发工程师、系统分析师和网络安全专家等职位上。
